网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
雇佣60岁以上是否违反劳动法 -法律知识
释义
法律分析:
在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。 雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,不能签劳动合同。 60岁已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,所签订为劳务合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
医疗纠纷赔偿如何计算?
医疗纠纷赔偿标准公式
医疗纠纷赔偿项目是如何计算的
医疗纠纷赔偿应当如何计算
医疗纠纷赔偿计算标准是什么?
医疗纠纷赔偿计算规定是什么?
医疗纠纷医疗费赔偿怎么计算
医疗纠纷赔偿计算标准是什么法律
医疗纠纷赔偿金如何计算?
医疗纠纷赔偿金的计算
如何计算医疗纠纷赔偿金额?
医疗事故赔偿金如何计算
医疗纠纷赔偿计算公式是怎样的
医疗纠纷赔偿怎么计算
医疗纠纷赔偿计算规定是什么
b2驾照分两次扣6分掉级不 -机动车驾驶证
b2驾照分两次扣6分掉级不 法律问题
b2驾照分两次扣6分掉级不?
论医疗损害赔偿的具体项目及其计算标准
怎样确定医疗事故赔偿项目和计算赔偿数额
发生医疗事故,赔偿金额是怎样计算的?
法律规定的医疗事故赔偿是怎样计算的
医疗事故赔偿的计算标准是什么样的
医疗费的概念和医疗费赔偿金额的计算公式
医疗事故损害赔偿计算标准是什么?
strike off
strike off the roll
strike one's name off the army roll
strike pay
strike surcharge
striking
striking distance
striking off
striking out
striking-out pleadings
stringency
stringent
stringent laws
strip
stripe
stripes
strip of paper used for sealing
strive for
strong
strong acid poisoning
strong-arm methods
strong base poisoning
strongbox
strong evidence
strong point
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 9:41:26