| 问题 | 国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限？ |
| 释义 | 国有和集体所有制单位的职工被开除、除名或自动离职之前的工龄能否作为视同缴费年限？不能。国有、集体企业职工被开除之前的工龄不再计算，没有缴费的工龄不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。为您介绍如何计算缴费年限：缴费年限计算：全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。 根据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》 工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。以上就是律师对您的问题做出的解答。希望对您有所帮助。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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