| 问题 | 2021年探亲假国家规定 |
| 释义 | 享受探亲假的条件和待遇，包括主体条件、时间条件和事由条件等。根据国务院规定，探亲假期按照一定标准工资发放，往返路费由单位负担，但已婚职工探望父母的路费超过30%部分由个人自理。探亲假期根据不同情况分为不同的时间段，包括探望配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母等。非国有企事业单位是否有探亲假需根据单位实际情况决定。对于实行休假制度的职工，应在休假期间探亲，如休假期较短可适当安排补足探亲假天数。 法律分析 享受探亲假的条件 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 探亲假的待遇 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 探亲假的期限 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 结语 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件包括主体条件、时间条件和事由条件。探亲假期根据不同情况可为30天、20天或45天，并包括公休假日和法定节日。探亲期间，职工按照标准工资发放工资，往返路费由单位负担。需要注意的是，非国有企事业单位的探亲假是否存在规定，需根据单位实际情况决定。对于实行休假制度的职工，应在休假期间进行探亲，如休假时间不足，可由单位安排补足探亲假天数。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十条 国家逐步开展长期护理保障工作，保障老年人的护理需求。 对生活长期不能自理、经济困难的老年人，地方各级人民政府应当根据其失能程度等情况给予护理补贴。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十五条 国家鼓励慈善组织以及其他组织和个人为老年人提供物质帮助。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十二条 地方各级人民政府在实施廉租住房、公共租赁住房等住房保障制度或者进行危旧房屋改造时，应当优先照顾符合条件的老年人。 |
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