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问题	强制职员转发朋友圈合理吗
释义	律师分析：劳动者与用人单位如果没有类似推广约定的，而用人单位又强制要求员工做一些合同约定以外的工作，就属于违反法律。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	什么行使监督宪法实施的职权宪法规定公民享有的监督权我国宪法的监督权属于什么地方监督宪法的实施是哪个机构的职权我国宪法监督的内容是什么？行使宪法监督职权的机关我国宪法监督权的重要性是是什么宪法监督的4种基本类型是什么宪法监督机关是哪一个? 宪法监督对象单一监督包括哪些人员联通宽带退订暗藏玄机全面清除霸王条款难度大携号转网的五个禁止携号转网工信部5条禁令 -法律知识网上可以联系法院解除限制吗携号转网服务管理规定携号转网9个严禁法律问题网上可以联系法院解除限制吗面包里吃出异物怎么赔在家做私房烘焙违法吗面包店卖隔夜面包可以举报吗在面包里吃出异物厂家该如何处理? 在面包店买到发霉的面包该怎么赔偿朋友圈卖私人烘焙违法吗在家做烘焙违法吗在家做私房烘焙违法吗？丝税丝织品定购合同死死产死法死后死后出版物死后分娩死后分尸死后腐败死后间隔时间死后经过时间死后清偿的协约死后伤死后碎尸死后无嗣死后行为死后指纹捺印死缓死缓案件死缓的变更死缓犯死契死囚死伤

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