网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
强制职员转发朋友圈合理吗
释义
律师分析:
劳动者与用人单位如果没有类似推广约定的,而用人单位又强制要求员工做一些合同约定以外的工作,就属于违反法律。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看
解决劳动争议的正确程序
处理劳动争议程序
解决劳动争议的程序有哪些
劳动争议处理的基本程序是什么样的
劳动争议应该通过哪些程序解决?
劳动争议的处理程序是该怎样样的
劳动争议处理的程序有什么
劳动争议处理程序是怎样的
劳动争议解决途径是什么?
解决劳动争议的程序有哪些
劳动争议可以通过哪些程序解决
劳动争议处理的程序具体是怎么样的
劳动争议的处理程序是该如何样的
劳动争议处理的基本程序是怎么样的
劳动争议的处理程序有哪些?
劳动争议处理的方法和程序是什么?
劳动纠纷通过哪几种方式能解决
劳动争议诉讼程序是怎样的
发生劳动纠纷如何处理流程
劳动合同纠纷处理流程是什么?
劳动合同有纠纷怎么处理,劳动仲裁流程是怎样的
劳动纠纷处理程序的步骤
劳动纠纷怎么处理?
劳动纠纷该如何处理流程
发生纠纷劳动仲裁流程
want of care
want of care
want of consideration
want of jurisdiction
want of necessary proof
want of potentia copulandi
want of prosecution
wanton
wanton
wanton act
wanton conduct
wanton damage
wanton establishment of road checkpoints
wanton exercise of power
wanton felling of trees
wanton hunting
wanton injury
wantonly interfere in
wantonly intervene in
wanton misconduct
wanton negligence
Wantonness
War
war
war administration commission
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/27 23:35:12