为什么工资发百分之80？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	为什么工资发百分之80？
释义	法律分析：对于你这个试用期工资不能低于转正后工资的80%的问题根据我国法律分情况而定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	请问职工医保最多能交多少年？城镇职工医疗保险至少多少年城镇职工医保要交多少年微信上立的字据受法律保护吗如果起诉的话可以作为证据吗打横幅要钱犯法么？打横幅要钱犯法嘛？拉横幅违法吗?拘留多久? 以公司名义打的欠条可以起诉个人吗以公司名义打欠条如何写个人代表公司打的欠条追究个人的责任吗法人写欠条,公司是否承担责任替公司代打欠条追究个人的责任吗公司欠款私人写欠条有效吗个人代表公司打的欠条是否追究个人的责任法人写欠条公司是否承担责任关于医疗事故争议处理的申请时限卫生行政部门处理医疗事故争议的期限是怎样规定的？卫生部门对医疗事故进行处理申请审查的条件卫生行政部门处理医疗事故争议的期限是怎样标准的？医疗纠纷预防和处理条例实施后,医疗事故处理条例卫生行政部门处理医疗事故争议的期限是多久医疗事故争议的行政处理由哪个卫生行政部门负责处理卫生行政部门收到医疗事故争议处理申请申请卫生行政部门处理医疗事故的程序发生医疗事故争议当事人申请卫生行政部门处理的一般由医疗机构所在地的什么受 -法律知识常驻审计师常驻使馆常驻使节常驻使团常驻外交使团长长辈长辈亲属长辈直系血亲长臂法规长臂管辖法案长短途条款长吨长官告示长距离封锁长期长期辩讼长期承包工程长期出国人员长期储蓄保值贴补率共同侵权共同侵权人共同侵权行为共同侵权行为人共同权利

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