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问题	劳动合同改什么章
释义	法律主观：劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效; 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。
随便看	商标侵权行为的认定及应对方法认定商标侵权的依据商标合理使用的判断标准是什么商标权的侵权行为如何认定商标侵权包含哪些行为商标侵权行为有那些表现形式商标侵权判定的几种方法商标侵权行为哪些一般那种属于商标侵权行为商标侵权特征都有哪些? 商标侵权特征都有哪些商标权侵犯行为概述商标侵权的特征与影响商标侵权行为的定义与特点商标侵权的定义和特点商标侵权行为的主要特点商标侵权行为的法律特征是怎样的商标侵权行为概念商标侵权行为的定义及特点商标侵权行为的概念商标侵权的行为包括哪些商标侵权行为种类有哪些商标侵权行为包括间接侵权行为吗侵害商标权行为的例外情形侵犯商标权行为的例外情形选任选任领事选任制选入方式选择选择兵役制选择发明选择法定刑选择法院地选择分类服务选择管辖选择管辖的协议选择国籍选择货币条款选择就业税选择居住地选择目的港选择权选择权人选择日期选择申请人服务选择税选择条件选择投票法选择投票法的选票

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