| 释义 |
法律分析：工伤后申请职业转换是可能的，但需要符合一定条件。根据《劳动保障监察条例》、《劳动能力鉴定暂行规定》等法律法规的规定，如果工伤造成的职业伤害导致被保险人无法从事原有职业，并经过劳动能力鉴定认定无法从事同等工种工作，那么被保险人可以依据相关法律规定申请职业转换。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》 第三十条 劳动者在工作期间发生工伤事故，用人单位应当及时组织医疗和报告工伤，并为受伤劳动者购买工伤保险。
2.《劳动能力鉴定暂行规定》 第十一条 劳动者有下列情形之一的，应当进行劳动能力鉴定：
（一）持续计算达到一年以上不能从事原有工种的，申请从事异业或新职业的；
（二）工伤或者职业病致残导致劳动者或被抚养人直接经济损失的，经劳动能力鉴定认定后，由保险机构、用人单位等按照行业政策和标准予以赔偿，按照国家的规定，给予各种形式的财政补助。
综上所述，工伤后申请职业转换需要经过劳动能力鉴定认定和保险机构、用人单位等予以赔偿。
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