| 问题 | 员工怎么投诉自己的公司 |
| 释义 | 员工如果要投诉企业的，可以到企业所在地的劳动行政部门去投诉，或者也可以通过电话、信件等方式来投诉。如果双方之间有劳动争议的，还可以通过申请调解、申请仲裁等方式来解决。 投诉时携带在公司工作的证据如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 公司单方面辞退员工怎样投诉 员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 公司法人怎么注销自己的公司 公司法人注销自己的公司流程如下:第一步：注销公司所有的税 向主管税务机关提出要注销公司，注销国、地税，然后他们会调查你公司是否有偷税漏税，没有问题的话会给你完税证明。 第二步：到当地工商局办理公司注销备案 带上公司营业执照（复印件即可）、公司章程、公司股东决议等公司原始资料，到工商局领取填写表格。 第三步：登报 公告登报 ，就是要找一家当地的报刊，需要的资料有：公司营业执照复印件、法定代表人身分证复印件，另外还需要提供登报的内容，内容基本上就是这家公司要注销了，让有关的债权人办理债权债务事宜。 第四步：注销公司开户银行基本户等账户 工商局事项办理完之后，需要去基本户开户行注销公司基本户，需要带的资料：公司营业执照复印件盖公章（验原件）、税务注销证明文件复印件盖公章（验原件）、银行开户许可证复印件盖公章（验原件）、法人身份证复印件盖公章（验原件）、经办人身份证复印件盖公章（验原件）、公司公章、私章、财务章。 第五步：再次去工商局办理注销 登报公告45天后，再去工商局办理注销，需要的资料：公司营业执照原件正副本（工商局回收）、税务注销证明文件、公司股东会决议、公司清算报告、工商局领取的表格、公司原始档案。 法律依据 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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