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暑假工没做到规定时间有钱吗
释义
法律分析:是能领取工资的,无论劳动者工作时间的长短,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。任何人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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Rebut
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Rebut, Rebutting Evidence
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rebuttable presumption of law
rebuttal
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rebutter
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recall
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更新时间:2026/4/7 8:55:59