公司故意拖延不签劳动合同如何处理能申请劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司故意拖延不签劳动合同如何处理能申请劳动仲裁吗
释义	法律分析：可以申请，公司故意拖延不签劳动合同，员工要积极的去维权，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	合同真实有效标准怎么才算有效协议合同真实有效的标准？协议的效力如何确定？合同真实有效的标准 -合同效力怎样才算有效协议 ? 认定协议有效的方法怎么确定协议的有效性协议的有效性合法性 -合同效力怎么确定协议的有效性？协议怎么公正有效协议必须公正才有效吗？合同中的要素指什么？合同包含的要素有哪些技术协议的效力有哪些？合同要素具体都有哪些？开庭没当庭宣判的什么时候再宣判一审判决是当庭判决吗一审会当庭宣判嘛？一审会当庭宣判么？开庭了会当庭宣判吗? 法律规定一审会当庭宣判么法律规定一审会当庭宣判么? 法院开庭后还能换法院判决吗 -法律知识开庭第一次为什么不当庭宣判 -法律知识 rule of neutrality rule of nondiscrimination rule of opinion evidence rule of origin rule of practice rule of precedent rule of privilege rule of reason rule of recognition rule of " res inter alios acta" rule of seaways rule of speaking rule of suspending an action rule of the best evidence rule of trials rule of unanimity rule of usufruct rule of virtue rule of war rule on one's own jurisdiction rule out rulership Rule, Rule Of Law Rules Rules

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。