| 问题 | 暑假工在中介公司遭受欺诈，报警能解决问题吗？ |
| 释义 | 建议先向劳动监管部门反映问题，如问题无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。公安机关不应插手民事纠纷，应由法院处理。在起诉前，确保了解对方的身份信息。 法律分析 报警意义不大，建议首先去找劳动监管部门去反应问题，不行的话可以找劳动仲裁部门申请劳动仲裁，还可以去法院提起诉讼。民事纠纷，国家早就规定了不允许公安机关插手民事纠纷，这事归法院管，赶紧起诉吧。如不会引用法律条文或不懂起诉流程，那先自己把对方了解清楚，姓名身份证号码等。 拓展延伸 揭露中介公司欺诈行为：暑假工报警是否有效？ 报警是一种有效的手段来揭露和应对中介公司的欺诈行为。对于暑假工遭受欺诈的情况，及时报警可以启动相关执法机构的调查程序，保护受害者的权益。报警可以提供重要的证据和线索，帮助执法机构追查欺诈行为的源头，打击犯罪分子。此外，报警还可以引起公众和媒体的关注，增加曝光度，加大对中介公司的监督压力。然而，报警仅仅是解决问题的第一步，后续的法律程序和诉讼可能还需要进行。因此，受害者在报警的同时，还应寻求法律咨询和专业的法律援助，以确保自己的权益得到充分保护。 结语 面对中介公司的欺诈行为，报警是揭露和应对的有效手段。报警可以启动执法机构的调查程序，保护受害者权益。同时，报警也能提供重要证据和线索，打击犯罪分子。但报警仅是解决问题的第一步，后续法律程序和诉讼仍需进行。因此，在报警的同时，受害者应寻求法律咨询和专业援助，以确保权益得到充分保护。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。 |
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