签了合同就是正式员工了吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了合同就是正式员工了吗
释义	法律分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
随便看	抢劫从犯是如何判刑的？抢劫罪的从犯应该怎么判抢劫从犯是怎么判刑的？抢劫罪的从犯怎么判抢劫罪是结果犯吗？抢劫罪是不是行为犯抢劫罪是否是结果犯抢劫案是否属于行为犯呢抢劫罪什么情况下构成累犯团伙成员涉嫌抢劫罪如何定性？团伙抢劫主犯的量刑标准是多少？具体什么是抢劫罪抢夺罪及抢劫罪具体不同是啥抢劫罪及抢夺罪都有几种区别员工不签字，单位可以单方面吗？用人单位未签如何维权合同没有法人签字只有员工签字是否有效城管执法遇到不配合如何处理 -法律知识赖着不走违法派出所怎么处理 -法律知识赖在别人家里不走违法吗赖着不走违法派出所怎么处理 -法律知识赖在别人公司不走犯法吗赖在别人公司不走犯法吗？赖在别人公司不走犯法吗农村宅基地道路法 intermodal transport intermodal transportation in term of inter-municipal law intermunicipal law intern internal internal act internal administration internal administrative act internal administrative dispute internal administrative law internal administrative laws and regulations internal administrative organ internal administrative regulation internal affairs internal armed conflict internal asylum internal audit agency internal auditing internal auditing setup internal auditing system internal autonomy internal check internal check system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。