签了合同就是正式员工了吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了合同就是正式员工了吗 -法律知识
释义	法律分析：签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
随便看	网络诈骗要坐牢吗？网络诈骗要坐牢吗网上骗5000元会坐牢吗网络诈骗要坐牢吗？网上诈骗会不会被坐牢施工总承包单位应当按照有关规定存储什么专项用于支付为所承包工程提供劳动的孩子成年了父母离婚孩子能分家产吗？成年子女的家产父母离婚时可作为家产分割吗父母离婚成年的孩子能否分家产父母离婚成年的子女能分家产吗父母离婚孩子的财产分割怎么办？离婚财产分配有小孩必须给吗？离婚小孩要不要分财产法律问题离婚时孩子能分到财产吗离婚时孩子能分财产吗? 离婚可不可以不分割财产和孩子? 北京特殊门诊怎么办理商家卖过期食品消费者怎么处理使用权房屋过户手续债权转让担保物权转让吗交通事故营运车辆报废还有没有停运补偿车辆被扣是否会有停运损失？报废车交警有权利强制收走吗执行人在外地法院怎么执行？劳动合同的履行地怎么确定 individual legal consciousness individual liability individual liability insurance individual license individual life policy individually defined thing individual management individual member individual naturalization individual negotiation individual neutrality individual norm individual operation individual opinion individual-owned share individual ownership individual ownership by peasants individual partnership individual peddler individual person individual prediction of crime individual prevention individual privacy individual producer individual properties owned by a criminal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。