| 问题 | 毕节市工伤保险待遇有哪些 |
| 释义 | 毕节工伤保险赔偿范围、标准及流程。包括一般伤害和等级伤残的赔偿，死亡的赔偿，职工下落不明的情况，以及赔偿金额低于最低工资标准的补足差额。赔偿金额根据伤残等级不同有不同的计算方式。申请流程包括提交申请材料、受理、审核和核发待遇。 法律分析 一、毕节工伤保险赔偿范围： 1、造成一般伤害(未达到等级伤残)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成等级伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿：一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：未被宣告死亡的，享供养亲属抚恤金和50%一次性工亡赔偿金;被宣告死亡的，享一次性工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 二、毕节工伤保险赔偿标准： 若赔偿金额低于本地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。 1、一到十级伤残的赔偿标准： (1)一次性赔偿： 一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月 二级伤残赔偿金额=职工月均工资×25个月 三级伤残赔偿金额=职工月均工资×23个月 四级伤残赔偿金额=职工月均工资×21个月 五级伤残赔偿金额=职工月均工资×18个月 六级伤残赔偿金额=职工月均工资×16个月 七级伤残赔偿金额=职工月均工资×13个月 八级伤残赔偿金额=职工月均工资×11个月 九级伤残赔偿金额=职工月均工资×9个月 十级伤残赔偿金额=职工月均工资×7个月 (2)按月赔偿 一级伤残赔偿金额=职工月均工资×90% 二级伤残赔偿金额=职工月均工资×85% 三级伤残赔偿金额=职工月均工资×80% 四级伤残赔偿金额=职工月均工资×75% 五级伤残赔偿金额=职工月均工资×70% 六级伤残赔偿金额=职工月均工资×60% 2、工亡的赔偿标准： (1)有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。 (2)一次性工亡保险赔偿金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。 (3)供养亲属抚恤金，配偶每月40%×工伤职工生前的工资，其他亲属每人每月30%×工伤职工生前的工资。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、毕节工伤保险赔偿流程： 1、申请人提交申请材料 2、相关部门受理申请材料 3、等待申请审核结果 4、审查批准核发待遇。 结语 根据以上内容，工伤保险赔偿范围包括一般伤害、等级伤残和死亡赔偿。赔偿标准根据伤残等级和工亡情况而定。申请流程包括提交申请材料、部门受理、审核结果等待和待遇核发。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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