释义 |
是的。,根据《员工疗休养管理制度》第三条规章职工参加疗休养按职工工作年限计算:职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次(在第三年安排);已满10年不满20年的职工二年一次(在第二年安排);已满20年以上的职工一年一次。职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规章休假时间(含往返途中),疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。,法律依据,《员工疗休养管理制度》第三条 规章职工参加疗休养按职工工作年限计算:职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次(在第三年安排);已满10年不满20年的职工二年一次(在第二年安排);已满20年以上的职工一年一次。职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规章休假时间(含往返途中),疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。 |