| 问题 | 国家对职工疗养的规定 |
| 释义 | 国家对职工疗养的规定如下： 1、职工在一定年限内，有权享受法定的疗养假，疗养假是指职工因工作累积疲劳或者因职业病需要治疗和休养时，用于休息、调整身体、恢复精神的假期，根据国家规定，职工的疗养假期限一般为五个工作日，最长不得超过十五个工作日； 2、职工在疗养期间，如果需要进行治疗和休养，可以向单位提出申请，由单位给予一定的疗养费用补贴，具体标准由单位制定，并报经劳动行政部门核准后执行； 3、职工疗养期间，可以选择在单位指定的疗养场所或者符合标准的医疗机构进行治疗和休养，单位应当为职工提供符合标准的疗养场所，或者向职工提供一定的补贴，让职工自行选择疗养场所。 国家对职工疗养补贴的政策如下： 1、职工在疗养期间，其疗养费用由单位负责支付，国家规定，疗养费用补贴标准应当不低于职工本人当地最低工资标准的百分之八十； 2、疗养费用的支付方式由单位和职工协商确定，一般情况下，疗养费用可以在职工休假前一次性支付，也可以按月或按天支付； 3、职工可以在单位指定的疗养场所或者符合标准的医疗机构进行治疗和休养，如果职工选择在自己家附近的疗养场所进行治疗和休养，疗养费用可以在一定范围内得到报销； 4、职工在疗养期间，可以获得单位的正常工资支付，即按照疗养期间的实际出勤天数计算工资。 综上所述，国家对职工疗养的规定主要是为了保护职工身心健康，提高职工的工作效率和生产力，促进企业和社会的稳定和发展。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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