| 问题 | 工伤延期申请书怎么写 |
| 释义 | 工伤认定申请书模板： 工伤认定延迟申请 XXX人力资源和社会保障局： 我司员工XX（身份证：XXX）于11月4日因公出差XX，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人XX伤势严重，于XX医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。 XXXX公司 二〇一三年十二月二十二日 一、商标补正申请需要材料 1、应报送清晰的商标图样，图样中每个文字（每个组成部分）均应清晰。 2、（商品或服务项目）不规范，应按规范名称申报。补正回文中直接填写正确的类别及规范的商品或服务项目名称。 3、（商品或服务项目）不属本类，应删除。补正回文中可直接写同意删除；也可更换为其他项目，但是不能超出首次申请的范围。 4、应将申报类别改为第XX类。补回正文中直接写改为第XX类。 二、试用期员工工伤应该怎么样办 试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系，再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”，即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。因此，大家一定不要觉得自己还在试用期就无法享有工伤保险待遇或者工伤保险待遇会降低等，发生工伤后一定要就可能早的去申请工伤认定。 |
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