| 释义 |
法律分析：
公司内部合规制度的制定，需要遵循多个法律法规。首先，应当遵守《中华人民共和国公司法》的规定，制定公司内部的章程、规章制度、管理制度等。其次，应当遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，保障员工的权益，并制定相应的劳动合同、薪酬制度等。此外，还需要遵守《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，规范公司内部的金融业务和投资行为。最后，还需遵守《中华人民共和国反垄断法》、《中华人民共和国财政部、国家税务总局关于企业所得税若干具体问题的解释》等相关法律法规，规范公司内部的市场竞争行为和税务纳税行为。
法律依据：
1.《中华人民共和国公司法》第十二条、第十三条、第四十六条等相关规定。
2.《中华人民共和国劳动法》第二十二条、第二十三条、第三十四条等相关规定。
3.《中华人民共和国商业银行法》第十三条、第十四条、第二十四条等相关规定。
4.《中华人民共和国证券法》第二十四条、第二十六条、第五十二条等相关规定。
5.《中华人民共和国反垄断法》第十九条、第二十一条、第二十三条等相关规定。
6.《中华人民共和国财政部、国家税务总局关于企业所得税若干具体问题的解释》第二条、第五条、第六条等相关规定。
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