| 问题 | 今年十一月份工作满十年，今年可以休十天年假吗？ |
| 释义 | 根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作满十年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。已满1年不满10年的有5天年假。年休假期间工资待遇与正常工作期间相同。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工请寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计4个月以上的累计工作满20年以上的职工不享受当年年休假。 法律分析 劳动者连续工作满十年的有10天年假。如果已满1年不满10年的，有5天的年假；如果满20年的，有15天的年假。劳动者在年休假期间的工资与其日均工资待遇相同。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 拓展延伸 十年工作纪念：今年的年假能够享受十天吗？ 根据公司政策和劳动法规定，您在今年十一月份满十年工作纪念，是可以享受十天的年假的。根据我所了解的情况，您已经达到了享受更长年假的资格。年假是为了员工在工作之余得到适当的休息和放松，以保持工作效率和员工健康。因此，您可以向您的雇主提出申请，提醒他们您满十年工作纪念，并请求享受十天的年假。确保提前与您的上级或人力资源部门进行沟通，以确保您的年假申请得到妥善处理。祝您在工作纪念期间度过愉快的年假！ 结语 根据您的工作年限，您有权享受相应的带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第二条和第三条的规定，您已满十年工作纪念，因此可以享受十天的年假。年假的目的是为了让劳动者在工作之余得到适当的休息和放松，以维护工作效率和员工健康。您可以向雇主提出申请，提醒他们您满十年工作纪念，并请求享受您应有的年假。请提前与上级或人力资源部门沟通，确保您的年假申请得到妥善处理。祝您度过愉快的年假！ 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
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