| 释义 |
国家法律规定哺乳期是一年。
哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常情况下，用人单位不能解除劳动合同。
产假需要提供的证明材料包括：
1、身份证；
2、结婚证；
3、准生证；
4、出生证和独生子女证。
综上所述，申请书、医生开的怀孕周数的证明、B超结果显示胎儿周数的证明、请假单、医疗机构孕期检查证明、出生医学证明或出院证明2。其中，准生证和出生证是必须提供的证明材料之一。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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