| 问题 | 申请6个月哺乳假的条件 |
| 释义 | 哺乳假申请条件及所需材料。已生育孩子、已休完产假、孩子未满周岁为申请哺乳假的前提条件。申请时需提供生育证明和请假条，按照单位规定的流程办理。哺乳假为6个半月，期间工资按80%发放。 法律分析 刚刚生产完的准妈妈们可以申请。到市级以上医院开具证明，也就是在哺乳期可以休息的医疗证明(哺乳病假单)，就可以休息了。工资按照80%发放给你。女职工哺乳假申请条件：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。假期为6个半月。请哺乳假有四个条件，即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。 哺乳假怎么申请 已生育孩子。申请哺乳假的条件之一就是已生育孩子。也就是育龄妇女已生育子女的，在产假结束后，都可以享受哺乳假。还在怀孕阶段没有哺乳假。 已休完产假。申请哺乳假的条件之二就是已休完产假。要想请哺乳假，还有一个前提条件就是已按照国家和地市法律法规规章的规定已修完产假的。这里的产假包括法律规定的98天或113天的产假、延长生育假以及纯母乳假。产假休完后，产妇就需要到单位正常履行工作职责了，这时就可以请哺乳假。 孩子未满周岁。申请哺乳假的条件之三就是孩子未满周岁。孩子从出生后，到满一周岁前，妈妈都可以申请哺乳假。当然假如孩子已经满了一周岁了。也就不能享受哺乳假了。 生育证明。申请哺乳假需要的第一样证明材料就是产妇的生育证明。这份证明可以是医院的出院病情证明书，也可以是孩子的出生证明等。这些证明的目的就是为了证明孩子已出生。 请假条。申请哺乳假需要的第二样证明材料就是产妇自己写的请假条。虽然哺乳假是国家法律规定应享受的假期，但是产妇要申请这个假，还是必须按照单位的规章制度。准备请假条走正常的请假流程和手续。 结语 申请哺乳假需要满足一定条件，包括已生育孩子、已休完产假、孩子未满周岁等。同时，您需要提供生育证明和请假条等相关材料。请按照单位规定的流程和手续进行申请，享受您应有的哺乳假期。如有任何疑问，请随时咨询我们。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 |
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