| 释义 |
相信很多的员工和企业都对五险一金这个词语并不陌生，但是很多员工都非常关心辞职之后应该怎样办理的问题。大家知道交5险一金辞职了怎么办理吗?
一、交五险一金辞职了怎么办理
1、你与公司解除合同后，公司给你出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。
2、你可持解除劳动关系证明书、身份证到劳动局人力资源中心办理，以后自己缴纳保险不用缴纳五险一金，只需要缴纳养老和医疗两块，其他的无须缴纳
3、医疗保险中断期间，将无法享受相关待遇，但是一旦你继续缴纳了仍然按照规定继续享受，也就是说，医疗保险特点是“交就享受，不交不享受”
4、你说的中断后重新计算的应该是失业金，这个对你影响不大，到新单位后，单位会重新给你购买，所谓的重新计算是说，如果你连续缴纳失业保险一年以上五年以下，可以领取失业金12个月，五年以上十年以下是18个月，十年以上是24个月，如果中间有间断，则重新开始计算，最高领取24个月封顶。
5、领取失业金期间无须缴纳养老保险且视同
6、如果是你自己提出辞职，将无法享受领取失业金的待遇。
二、五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
经过律师耐心的介绍，相信大家对交5险一金辞职了怎么办理的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，在我国法律规定算是明确规定了五险一金的相关内容的。
该内容由 范学涛律师
和 律说律答 共创回答
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