网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
双休工资怎么算才正确
释义
法律客观:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
办预防接种证需要什么
我欠别人2万,法院调解到期还是没钱会被拘留吗
新工会法实施时间?
犯罪中止处罚原则
犯罪中止处罚原则
2023审判长回避由谁决定呢
股权投资合伙企业是干什么的 -股份有限公司
丧偶登记结婚需要什么证件
直系亲属房产过户协议书该如何写
个人买房签订买卖合同必须写两个人名字吗
二手房卖家房产证有夫妻双方名字,其中一方签卖房合同有效吗
员工旷工十五天单位予以开除是否合法
刑事案件中辨认笔录要求是怎样的?
刑事诉讼法辨认笔录的相关标准是什么
退林还耕果树补偿标准是怎样的?
从婚姻罪在法律上怎样定罪?
如何明确贪污罪与侵占罪的界限?
贪污罪与职务犯罪的界定
侵占罪与贪污罪的界限
贪污刑事
侮辱罪造成情节严重的判刑是什么
侮辱罪什么情况算情节严重?
侮辱罪的情节严重如何认定?
侮辱罪什么情况算情节严重?
侮辱罪情节严重的界定
misleading question
mismanage
mismatch
misnomer
misnomer
misnomer
Misnomer
misoperation
mispleading
mispleading
mispresent
misprision
Misprision, Misprision Of Felony
misprision of a felony
misprison
misprison
misprison of felony
misprize
misread
misrecital
misreport
misreport of perils
misrepresent
misrepresentation
misrepresentation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/29 18:09:11