| 问题 | 请问社保局怎么调查工伤 |
| 释义 | 2、根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3、劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件; 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： ①根据工作需要，进入有关单位和事故现场; ②依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员; ③记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 4、劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务： ①保守有关单位商业秘密及个人隐私; ②为提供情况的有关人员保密。 工伤认定劳动局怎么调查取证 工伤认定劳动局调查取证按照如下进行： 1、首先对申请人提供的材料进行书面审核，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断； 2、经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实。 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权： (1)根据工作需要，进人有关单位和事故现场; (2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员; (3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。 同时，劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当保守有关单位商业秘密及个人隐私，井且应当为提供情况的有关人员保密。 《工伤保险条例》第十九条；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 工伤事故调查报告由谁去调查 员工工伤调查由劳动管理部门进行的，对于职工发生事故的原因需要由行政管理部门进行调查，并结合实际的调查结果来确定是否属于工伤事故，涉及到伤残情况的还需要进行伤残等级鉴定处理。 职工发生事故，在向劳动行政部门申请工伤认定时，如果事故不明，是由劳动行政部门进行调查的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在30日。用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内，填写工伤认定表，并将有关材料直接交所在县(市、区)人事劳动和社会保障局，然后，由县(市、区)人事劳动和社会保障局进行整理，按正(原件)、副本(复印件)由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。 法律依据： 该内容由 齐凤律师 和 律说律答 共创回答 |
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