| 问题 | 江西生育津贴2022年最新政策有哪些？ |
| 释义 | 江西生育津贴报销条件：,1、新参保单位为职工正常缴纳生育保险，职工次月即可按照相关规章享受生育保险待遇;,2、已经参保单位中的新职工，必须足额缴纳生育保险6个月以上即可享受生育保险相关待遇。,江西生育津贴报销标准,1、正常生产享受九十天生育津贴;,2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴;,3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴;,4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴;,5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。,法律依据,《江西省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、行政法规和本条例规章结婚、生育的夫妻，除享受国家规章的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期薪资和奖金照发，福利待遇不变。,《江西省人口与计划生育条例》第三十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受计划生育手术的，凭医疗卫生机构的证明，可按照下列规章休假，假期薪资、奖金照发，福利待遇不变： (一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动； (二)取宫内节育器的，休假一日； (三)结扎或者复通输精管的，休假七日； (四)结扎或者复通输卵管的，休假二十一日； (五)怀孕不满三个月施行计划生育补救举措的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救举措的，休假四十二日。 同时接受两种计划生育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上医疗卫生机构确定。 施行计划生育手术确需护理的，经手术单位证明，给予其配偶护理假，视为出勤。 |
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