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暑假工和中介签的合同合法吗
释义
法律分析：不合法，暑期工是典型的劳务合同，不产生劳动合同法规定的劳动关系，但是派遣是指劳务派遣。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
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更新时间：2026/1/18 15:36:49