暑假工擅自离职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工擅自离职有工资吗
释义	法律分析：暑假工擅自离职有工资。一般来说,只要上班了就可以获得实际上班所应得的工资,公司都应当支付给,但如果因擅自离职造成公司损失的,公司可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	看合同的注意哪些问题合同工作内容 -法律知识继承人的权利义务是什么夫妻一方信用卡逾期被起诉，会连累另一方吗 19岁打架斗殴应该怎么定罪？ 19岁打架斗殴应该怎样定罪？沈阳聚众斗殴罪量刑标准沈阳生育险报销标准2021是什么呢退伍军人家属蓝卡网上怎么申请二手房银行贷款需要什么流程贷款买二手房有什么需要注意的二手房住房按揭贷款条件包括什么给别人做担保买车影响廉租房吗为什么死刑犯给骨灰不给遗体？萧山施政律师为什么死刑犯给骨灰不给遗体？｜萧山律师这四种情形，如果离婚将获得赔偿，一定要知道！结婚一个月离婚赔偿的原因有哪些？两个月结婚如何离婚如何赔偿结婚不到一个月女方提出离婚法律问题结婚一个月离婚赔偿怎么计算离婚赔偿范围的确立离婚期间可以获得赔偿的情形离婚数月还能要求对方赔偿吗哪些情形下离婚会得到赔偿结婚一个月离婚赔偿怎么计算? reference price reference price mechanism references reference to arbitration reference to the European Court reference to the law referendary referendum Referendum referendum referent referential referential rules refer for execution referral referral for prosecution referral of execution referral of files referral of jurisdiction referral to arbitration Referred For Interim Study refer to refer to arbitration refer to drawer refer to in application

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。