暑假工的是劳动关系吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工的是劳动关系吗
释义	对，而且现在新劳动法没有临时工这个概念现在，无论是临时用工还是长期用工，都属于雇员，暑期工等一视同仁。用工必须签订劳动合同，试用期必须同劳动合同挂钩，其他的所有权利和合同雇工是相同的。第一，用人单位必须付给不低于最低工资标准的薪水，如果以试用期为借口，不签订劳动合同，可以劳动仲裁要求双倍工资补偿第二，用人单位必须为暑期工办理各种保险总之，和用工待遇相同，如果遇到不良老板，记得保存证据（如实际用工期，待遇等），可以提出劳动仲裁，还可以民事诉讼。
随便看	家庭暴力一定要有伤么家庭暴力一定要有伤嘛家庭暴力必须有伤吗？家庭暴力是否一定要有伤？家庭暴力一定要有伤么？没受伤算不算家庭暴力打到轻伤还算家庭暴力吗家庭暴力轻伤怎么鉴定暴力家庭中包括哪些家庭暴力类型有哪些，规定是？常见家庭暴力类型有什么对哪种形式的家庭暴力家庭暴力具有哪些法律特征家庭暴力类型有几种 -法律知识家庭暴力分类及其概述法律规定家庭暴力的特征有哪些家庭暴力属于什么法家庭暴力的危害有什么？家庭暴力的认定标准是哪些关于家庭暴力的危害具体有哪些？家庭暴力的危害有什么家庭暴力有哪些危害性？家庭暴力三种类型家庭暴力的分类有哪些？家庭暴力有哪几种类 -法律知识 waif wait for wait for a dead man's shoes wait for a decision or settlement from higher authorities wait for employment wait for instructions wait for the aproval of higher authorities waiting clerks waiting for criminal suspects at fixed places waiting for criminal suspects on patrol waiting for employment waiting list waiting period waive waive waive one's right waiver Waiver waiver waiver waiver waiver clause waiver clause Waiver, Intentional, Waiver Of Right To Appeal Waiver of immunity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。