工资计算天数规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资计算天数规定
释义	法律分析： 1、国家规定每月的计薪天数为：20.83天；2、休息日(周末)是不计薪的，也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4、清明和五一都只有一天是法定节假日。5、无缺勤的情况就按整月工资计发，有折算的情况按以上原则计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
随便看	心脏有问题公司可以辞退吗心脏病严重的监狱收吗刑事案件有心脏病怎么处理？被校园暴力导致心理伤害刑事案件有心脏病怎么处理？支票的含义及主要种类支票的分类有哪些支票分为哪几类？支票的种类有哪些啊，规定是支票是有哪些分类支票的种类是，规定是支票的特征有哪些支票可以分为哪几类支票的种类主要有哪几种？支票的种类有哪些支票的分类与特点是什么支票具体的内容及种类有哪些支票具体的内容及种类有哪些支票的概述是，规定是支票的概念和类别有哪些支票有哪几种类型支票有哪些主要种类有支票的概念和类别有哪些支票的概述是，规定是支票的分类有哪些 extent of power extent of power of the people's police extent of punishment extent of repentance extent of responsibility extent of self-defense extent of stipulated contribution extent of territorial waters extent of the territorial sea extent of waters for business operation extenuate extenuate a crime extenuating circumstances extenuating circumstances extenuation extenuation of a crime extenuatory exterior exterior damage exterior feature exterior impairment exterior injury exterior inspection exterior mark exterminate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。