招聘16岁员工合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招聘16岁员工合法吗
释义	法律分析：年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随便看	以非法占有为目的数额较大非法占有的认定标准违法与非法哪个严重非法经营是什么意思？非法行为分为哪几种什么是非法经济犯罪？非法侵占如何认定什么是非法占有为目的?？非法占有罪是否是刑事案件什么情况是非法占有什么叫做非法占有非法取证触犯了什么法律？非法取证的证据有效吗非法取证的证据会被采纳吗非法取证是否可以作为证据哪些情形属于合法占有房屋什么是非法占有罪什么是非法交易罪 -法律知识什么是非法交易罪非法交易的定义与理解非法交易罪立案标准是什么非法交易罪量刑标准有哪些？非法交易罪立案规定非法交易受法律保护吗 -刑事处罚非法交易罪量刑标准是什么？ business operator business organization business organization law business paper business partner business partnership businessperson business planning business practice business profit tax business property business property insurance business quarter business receipts business reception expense business records exception business registration business registration certificate business registration certificate business regulations business relation business report business risk of foreign trade business run by a village business sales

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。