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问题	招聘16岁员工合法吗
释义	法律分析：年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随便看	庭审中如何通过质询控方证人的动机揭示真相？庭审中如何有效地挖掘控方证人的动机？如何在证人交叉质询中挖掘控方证人的不实陈述？在质询控方证人时，控方提供的证据是否可靠？如何在庭审中有效地质询控方证人的动机而不陷入口水战？控方证据可能存在问题的取证过程，死刑辩护律师如何发现问题并加以利用？欠钱被起诉了不去开庭会怎么样欠钱告到法院多久可以要到钱欠别人钱被起诉了多久开庭欠钱起诉一般多久开庭的欠钱不还去法院起诉流程需要多久欠钱起诉多久开庭借钱不还起诉后多久开庭法院起诉欠款人的流程大概多长时间一般欠钱起诉多久有结果欠钱起诉一般多长时间开庭？欠钱被起诉了,多久开庭？欠钱起诉多久立案欠别人钱被起诉了多久开庭？欠款起诉立案后多久开庭欠钱被起诉需要多久开庭欠钱被起诉一般多久开庭？欠钱起诉需要多久才开庭欠人钱提起诉讼几天开庭欠别人钱被起诉了多长时间能开庭? right to personal safety right to petition right to physical health right to plea right to portrait right to present petition right to primary signature right to privacy right to privacy right to procedural action right to produce evidence right to produce movies right to produce movie, TV and video programs right to produce TV programs right to produce video programs right to product distribution right to profits right to prohibited use of imitative corporate names right to propose bills of law right to prosecute right to protection right to protection of coastal states right to protection of law right to protest right to query

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