16岁工厂上班算童工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16岁工厂上班算童工吗
释义	法律分析：16岁工厂上班不算童工，属于未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	工商登记的财务负责人怎么变更工商财务负责人怎么变更财务负责人变更需要去工商变更吗如何变更财务负责人和办税人员信息变更财务负责人需要带什么资料事故的特征是什么？高度危险致人损害责任的特征疏忽大意的过失与意外事件的区别有啥疏忽大意的过失和意外事件的差别高度危险致人损害责任的特征 2、对合同管理而言,其内部控制的重点在哪里? 主要关联企业的控制关系包括哪些关联企业间的控制关系主要表现为哪些情形关联企业的控制关系主要表现为哪些情形关联企业间的控制关系主要表现为那些情形关联企业的控制关系主要表现为什么情形合同实施控制包括哪几个方面关联企业的控制关系主要表现为什么情形关联企业间的控制关系主要表现为哪些情形？如何进行合同的控制?？如何进行合同的控制? -法律知识关联企业间的控制关系主要表现为那些情形骶骨隐裂能判定轻伤几级？骶骨隐裂能判定轻伤几级？骶骨隐裂能判定轻伤几级？ nonterritorial gulf and bay nonterritorial sovereign nontrade exchange revenue nontrade foreign exchange control nontrade international payment nontransferable nontransferable ticket nontransferrable indorsement non-treaty power nontypical impulse control disorder nontypical offense nontypical silent partnership nontypical war non-unilateral contract nonunion nonunitary state nonuse nonuse of a trademark non-user nonutilitarian crime non-vessel-operating common carrier non-vessel operation carrier nonviolence nonviolent death nonviolent offender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。