| 释义 |
法律分析：17岁不是童工。在中国，童工是指16岁以下的儿童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间禁止从事有害健康工作。
根据法律规定，聘用童工童工应承担以下处罚：
1、用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月5000元的标准给予处罚；
2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围；
3、或者按照每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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