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问题	16周岁算童工吗
释义	律师分析: 孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定，未满十六周岁的用工为童工。【法律依据】: 《禁止使用童工规定》第二条第一款国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。《中华人民共和国劳动法》第五十八条第二款未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	当事人什么在合同中规定违约责任的承担方式有哪些？违约责任又称为违反合同的民事责任这里的合同是指什么违约责任的产生是以合同当事人什么行为作前提属于合同当事人承担违约责任的方式违约责任的产生是以合同当事人的什么行为作前提违约责任的确定是指当事人什么合同当事人承担违约责任的方式是什么如何认定合同当事人发生根本违约，合同根本违约的情形有哪些？营业执照资金多少代销手续费税率6% 二手房产权证多长时间下来？二手房产权证多长时间下来？二手房产权证多长时间下来？身份证到期换证流程是怎么样河南省养老保险与郑州市养老保险的区别？郑州企业基本养老保险待遇要办多久郑州社会保险卡有养老功能吗? 夫妻关于子女的抚养协议书怎么写如何写子女抚养协议书子女赡养父母协议书怎么写？子女抚养协议书范本怎么写阻碍解救被绑架妇女罪有哪些惩罚? 阻碍解救被绑架妇女罪构成? 犯了阻碍解救被绑架妇女罪怎么量刑处罚? 阻碍解救被绑架妇女罪有哪些惩罚 subject matter of execution subject matter of insurance subject matter of marine salvage subject matter of maritime insurance subject matter of obligation subject matter of the right in rem subject of action subject of administration subject of administration of technical supervision subject of administrative law subject of administrative legal relation subject of administrative litigation subject of administrative power subject of civil duties subject of civil jural relations subject of civil obligations subject of civil right subject of civil rights subject of civil rights and obligations subject of collecting for reeducation through labor subject of compensation subject of copyright subject of crime subject of criminal proceedings subject of dispute

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