网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职申请多久可以离职?
释义
法律分析:
只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
产品有质量问题找哪个部门解决
产品质量纠纷中质量鉴定由谁
质量鉴定找哪个部门
产品有质量问题找哪个部门解决?
劳动能力鉴定结果厂里不给怎么办?
质量鉴定应该找哪个部门
证据规则的意义
工资发放凭证是什么
工资发放原始凭证是啥
工资凭证是什么 -法律知识
工资支付凭证可以证明你们劳动关系吗
工资表上应发工资和实发工资怎么回事?
结算工资单怎么写?
工资到账付清收据
原始工资发放凭证
末尾淘汰给补偿吗
末尾淘汰是否给补偿
试用期遭遇末位淘汰怎么办
末尾淘汰给补偿吗
浅谈破产别除权优先性之限制
试用期遭遇末位淘汰怎么办
火车票改签可以退票不 -法律知识
新宜宾站规划可以同站换乘么
新宜宾站规划可以同站换乘吗
新宜宾站规划可以同站换乘吗
obtain a confession by explaining policies
obtain a patent for
obtain a surety and conditional release
obtain by deception
obtain evidence
obtain evidence to determine guilt
obtaining
obtainment
obtainment of pledge
obtain permission
obtain property by deception
obtain testimony by deception
obvious
obvious danger
obvious invention
obviously unfair civil act
OCAS
occasio
occasional
occasional crime
occasional postmortem trauma
occult
occult crime
Occupancy
occupancy
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 10:50:44