| 问题 | 工伤期间的护理费用标准 |
| 释义 | 工伤职工在受伤期间，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不得超过12个月；工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理的，由单位负责；生活护理费根据自理能力等级支付。 法律分析 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 拓展延伸 工伤期间的护理费用计算方法 工伤期间的护理费用计算方法是根据相关法律法规和政策制定的。一般而言，护理费用的计算包括以下几个步骤：首先，确定工伤期间的护理费用的基准标准，例如每日护理费用的金额；其次，根据工伤程度和护理需求的不同，进行相应的护理费用调整；然后，考虑护理费用的时长，通常以工伤期间的实际护理天数为基础；最后，根据以上因素计算出工伤期间的护理费用总额。值得注意的是，具体的计算方法可能因地区和具体情况而有所不同，建议根据当地的法律法规和政策进行具体操作。 结语 工伤期间的护理费用计算方法是根据相关法律法规和政策制定的。护理费用的计算包括确定基准标准、根据工伤程度和护理需求进行调整、考虑护理时长等步骤。具体计算方法可能因地区和情况而异，建议按当地法律法规和政策操作。 法律依据 《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十条工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 |
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