| 释义 |
法律主观：
最低工资 ，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。 2018年 沈阳 最低工资标准 如下： 一、月最低工资标准分四档： 一档标准为1620元， 二档标准为1420元， 三档标准为1300元， 四档标准为1120元。 二、小时最低工资标准也分四档： 一档标准为16元， 二档标准为14元， 三档标准为11.8元， 四档标准为10.6元。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪 年休假 制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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