| 问题 | 虚假招聘信息发布者是否承担法律责任？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《合同法》，虚假招聘信息发布者应承担一定的法律责任。 法律依据： 1.《劳动法》第49条规定，“招用劳动者应当真实告知劳动者招用的单位名称、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险情况和劳动合同期限等内容。”虚假招聘信息违反了该条规定。 2.《合同法》第52条规定，“当事人之一以欺诈、胁迫的手段订立合同，致使其对方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的，对方可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同；损失由以欺诈、胁迫的手段订立合同的一方承担。”虚假招聘信息属于欺诈行为，因此发布者应承担相应的法律责任。 3.《消费者权益保护法》第6条规定，“经营者应当遵循公平、公正、诚信的原则，提供真实、准确的商品或者服务信息。”虚假招聘信息发布者属于经营者，应当提供真实、准确的信息，否则将承担相应的法律责任。 因此，虚假招聘信息发布者应当承担一定的法律责任。 |
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