| 问题 | 行政撤职和行政降级有什么区别 |
| 释义 | 一、行政撤职和行政降级作用的客体不同； 1、撤职处分包含降级； 2、行政撤职与行政降级幅度不同。受降级处分的，自处分的下个月起降低一个级别，级别为国家公务员最低级别的，给予记大过处分。受撤职处分的，自处分的下个月起按降低一个以上的职务等级重新确定职务、级别和工资档次。科员受撤 二、处分解除后多久可重新聘任职称吗 不能。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。 三、公职人员可以在保险公司挂职吗 公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次的。 四、行政处分的种类和期限的划分 行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为较为轻微的人员。 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 6、开除。也就是取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。公务员受行政处分，有处分期限的规定：警告处分半年；记过、记大过、降级处分一年；撤职处分二年。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公务员法》第五十八条受撤职处分的,按照规定降低级别。 |
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