| 问题 | 了解你的权利和义务" |
| 释义 | 根据三级赔偿标准，伤残员工可按80%的受伤前工资领取伤残津贴，若户籍不在工作地，可一次性领取残疾退休金和护理费，低于最低工资标准的部分由工伤保险基金补足。 法律分析 三级赔偿标准具体内容:由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至领取养老金；如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 权益保障与责任担当 权益保障与责任担当是指在社会生活中，个人或组织应当积极维护自身权益的同时，也要承担相应的责任和义务。在现代社会中，每个人都享有各种权益，如言论自由、财产权、人身安全等。然而，权益的行使必须与责任相结合。个人应当尊重他人的权益，不侵犯他人的合法权益，同时也要承担自己的责任，履行社会义务。这包括遵守法律法规、尊重社会公德、保护环境等。只有当每个人都能够自觉履行责任，积极维护自身权益的同时关注他人的权益，社会才能更加和谐稳定。因此，权益保障与责任担当是社会共同进步的基础和保障。 结语 在权益保障与责任担当的基础上，三级赔偿标准为伤残员工提供了实质性的帮助和保障。该标准确保了伤残员工在受伤后能够获得合理的经济补偿，并且保障了他们的生活质量。同时，社保机构的合约签订和补足差额的规定，进一步加强了对伤残员工的保障措施。这一制度体现了社会对弱势群体的关怀和责任担当，也体现了社会公平与正义的追求。只有通过权益保障与责任担当的共同努力，我们才能构建一个更加和谐与稳定的社会。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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