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问题	拟合同的人是什么职位？
释义	律师解析：公司法定假日不放假违反了劳动法。但是法定节假日如果给了3 00%的加班工资就合法，如果强迫或没有加班工资就不合法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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