| 问题 | 入职要求持有毕业证吗？ |
| 释义 | 职场新人入职需勤奋努力，不偷懒，主动承担责任。提供毕业证原件或复印件需根据单位要求，单位不得随意扣押证件。入职需填写登记表，提供照片、身份证、学历证书等。 法律分析 一、入职 职场新人就是新入职的职员。职场前辈的经验：好的新人要学勤快，上级交代的任何事都要尽力去做，不要偷懒;即使没有交代，只要是对公司有利的事情，也要主动去做。手头工作不多，就要主动接听电话、整理文件，总之不要闲下来，不要摆架子。 二、入职需要毕业证吗 有的时候可以只提供复印件，有的时候是需要提供毕业证原件的，因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。 根据相关的法律规定，任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的，如果单位拒不退还，并且构成扣押时事实的话，是可以向劳动监察部门举报的。 三、办理入职需要准备哪些 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 拓展延伸 毕业证是否是入职的必要条件？ 毕业证作为一种学历证明，通常在求职过程中被视为重要的参考依据。对于某些职位来说，特别是需要相关专业知识和技能的岗位，雇主可能会将持有毕业证作为入职的必要条件之一。毕业证不仅证明了求职者完成了相应的学业，还反映了其在特定领域的专业能力和学术背景。然而，是否持有毕业证作为入职的必要条件仍取决于雇主的具体要求和岗位的性质。在一些特殊情况下，雇主可能会考虑其他因素，如工作经验、实际能力和个人素质等。因此，虽然毕业证在求职过程中具有一定的重要性，但并不是所有情况下都是入职的必要条件。 结语 作为职场新人，我们要学习前辈的经验，勤勉工作，尽力完成上级交代的任务，不偷懒，甚至主动承担对公司有利的事务。对于入职所需的毕业证，有时只需提供复印件，有时需要提供原件进行审核。根据相关法律规定，单位不得随意扣押他人的毕业证、学位证和身份证，如发生扣押行为，可向劳动监察部门举报。入职时需要填写应聘登记表，并提供一寸免冠照片、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件。毕业证作为学历证明，在求职中具有重要参考价值，但是否为入职必要条件取决于雇主要求和岗位性质。除毕业证外，工作经验、实际能力和个人素质等因素也会被考虑。因此，毕业证并非所有情况下的必要条件。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第五十一条 接受职业学校教育，达到相应学业要求，经学校考核合格的，取得相应的学业证书；接受职业培训，经职业培训机构或者职业学校考核合格的，取得相应的培训证书；经符合国家规定的专门机构考核合格的，取得相应的职业资格证书或者职业技能等级证书。 学业证书、培训证书、职业资格证书和职业技能等级证书，按照国家有关规定，作为受教育者从业的凭证。 接受职业培训取得的职业技能等级证书、培训证书等学习成果，经职业学校认定，可以转化为相应的学历教育学分；达到相应职业学校学业要求的，可以取得相应的学业证书。 接受高等职业学校教育，学业水平达到国家规定的学位标准的，可以依法申请相应学位。 |
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