| 问题 | 医保一般要交多少年才能退休？ |
| 释义 | 到达退休(职)年龄的职工医保参保人员，职工医保累计缴费年限男满25年、女满20年。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 一、企业医疗和城镇医疗的区别？ 1、面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员、缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴、待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。4、缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。 二、社保中途断了怎么办 社保是按照月份计算的，年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以领取。 1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 3、养老保险交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。 一、社保中断的影响：养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大； 二、社保中间断几个月可以补缴或者延迟缴费年限：中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损。到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金‘’ 三、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身： 1、于医保断缴一个月后无法享受医疗待遇，超过三个月不能补缴，但是也不会将已缴年限清零，依然采取累计计算制，只是暂时不能使用； 2、如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。医保卡也要补缴之后才可以正常使用； 3、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。 三、社保如何转移到新单位 社保转移到新单位流程如下： 1、由原单位向新单位提出社保关系转移接续的书面申请； 2、新单位审核转移接续申请，并向原单位发出同意接受函； 3、原单位办理转移手续； 4、新单位地接受转移手续和资金，将确认情况及时通知参保人员。 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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