| 问题 | 离职时需要办理退休手续吗？ |
| 释义 | 退休人员办理离职手续需提交职工档案、养老保险手册、二代身份证原件和退休核准表。解除劳动合同是劳动合同未到期前双方协商或一方单方解除的行为，而终止劳动合同是劳动合同期满、享受基本养老保险待遇、死亡等条件下自动终止合同的行为。 法律分析 退休人员需要办理离职手续。因为涉及到养老保险的领取。养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。退休人员需要办理离职材料，具体是以下四点： 1、职工档案； 2、职工养老保险手册； 3、二代身份证原件； 4、企业职工退休核准表。 解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。 拓展延伸 离职后如何办理退休手续？ 离职后，办理退休手续需要按照一定的程序进行。首先，您需要联系所在单位的人力资源部门或退休管理机构，咨询退休手续的具体要求和流程。通常情况下，您需要准备相关的证件和材料，如身份证、工作证明、社保缴纳证明等。其次，根据要求填写退休申请表，并提交所需的文件。在办理过程中，可能需要进行一些手续办理、信息核对等步骤。最后，等待相关部门的审核和批准，一般会有一定的时间周期。一旦退休手续办理完成，您就可以享受相应的退休待遇和福利了。请注意，不同地区和单位的具体办理要求可能会有所差异，建议您在办理前与相关部门进行详细沟通和了解。 结语 退休手续办理需按程序进行，联系单位人力资源部门或退休管理机构咨询具体要求。准备身份证、工作证明、社保缴纳证明等相关材料，填写退休申请表并递交文件。办理过程中可能需办理手续、核对信息等。等待审核和批准，时间周期有所差异。退休手续办理完成后，享受相应待遇和福利。请与相关部门详细沟通和了解具体办理要求。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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