| 问题 | 工伤与人身损害的区别 |
| 释义 | 人身损害和工伤之间有四个区别：责任划分、赔偿标准、适用法律和处理机构不同。工伤适用无过错责任原则，没有城镇和农村居民之分，适用《工伤保险条例》法规调整，由劳动仲裁机构处理。工伤的伤残鉴定由劳动鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行，而一般人身伤害则由司法鉴定机构鉴定。 法律分析 人身损害和工伤有4个区别，具体如下： 1、责任划分不同，工伤适用无过错责任原则； 2、赔偿标准不同，工伤案件没有城镇和农村居民之分； 3、适用法律不同，工伤适用《工伤保险条例》法规调整； 4、处理机构不同，工伤由劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害直接到法院起诉。 伤残鉴定机构不同，工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定。 拓展延伸 工伤和人身损害的法律界限与责任划分 工伤和人身损害在法律界限和责任划分方面存在明显差异。工伤通常指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，其法律界限由工伤保险制度规定，雇主需承担相应责任。而人身损害则广泛涵盖了意外事故、侵权行为等导致的身体伤害，其法律界限由民事法律规范确定，责任划分主要依据过失、故意等因素。工伤注重雇佣关系下的保障，强调雇主责任，而人身损害则更注重受害人的权益保护。因此，在法律实践中，对于工伤和人身损害的界限和责任划分，需根据具体情况综合考量相关法律规定和司法解释。 结语 工伤和人身损害在法律界限和责任划分方面存在明显差异。工伤注重雇佣关系下的保障，强调雇主责任，而人身损害则更注重受害人的权益保护。因此，在法律实践中，需根据具体情况综合考量相关法律规定和司法解释，以确保受害人的合法权益得到充分保护。 法律依据 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 |
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