| 释义 |
法律主观：
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。根据规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的法规、政策，确定职工受伤或者患病是否属于工伤范围的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料，比如定点医疗机构出具的诊断证明，工伤医疗服务机构出具的休假证明、安装辅助器具的建议，门诊或者住院部门的病历，检查、化验单等。
法律客观：
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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