日平均工资按30天算对吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	日平均工资按30天算对吗
释义	法律分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天
随便看	国标2760食品添加剂使用标准做试管可以用医保报销多少？做试管可以用医保报销多些？国标2760食品添加剂使用标准 gb2760食品添加剂使用标准 gb2760食品添加剂使用标准 gb2760食品添加剂使用标准国标2760食品添加剂使用标准护肤品店营业执照怎么办 -法律知识婚前定期存款婚后到期怎么办婚前存的大额存单婚后到期婚前负债怎么办婚前定期存款婚后到期怎么办婚前定期存款婚后到期婚前存的定期婚后到期怎么办婚前存款到期了有什么办法？婚前存款到期了有什么办法婚前存的定期,婚后到期怎么办婚前存款到期了应该怎么办婚前存款到期了要怎么办？婚前存款到期了怎么办婚前有定期,婚后欠债怎么处理婚前夫妻存款到期了要怎么办婚前存款到期了应该怎么样办婚前存款到期了怎么办 stop payment order stopped check stopping limit order stopping place stop production stop sign stop the supply of gold and silver stop transfer order storage storage and custody contract storage and transport management of dangerous articles storage capacity storage charge storage charges storage contract storage contract concerning foreign interests storage expense storage fee storage of goods store store for future use storekeeper store requisition stores rejected story

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。