| 问题 | 最新工伤赔偿标准2023 |
| 释义 | 最新工伤赔偿标准2023： 1、1-10级一次性伤残补助金： 一级伤残：本人工资*27； 二级伤残：本人工资*25； 三级伤残：本人工资*23； 四级伤残：本人工资*21； 五级伤残：本人工资*18； 六级伤残：本人工资*16； 七级伤残：本人工资*13； 八级伤残：本人工资*11； 九级伤残：本人工资*9； 十级伤残：本人工资*7。 2、1-6级伤残津贴（按月享受） 一级伤残：本人工资*90%； 二级伤残：本人工资*85%； 三级伤残：本人工资*80%； 四级伤残：本人工资*75%； 五级伤残：本人工资*70%； 六级伤残：本人工资*60%。 3、七级至十级伤残待遇标准 七级伤残=本人工资*13个月； 八级伤残=本人工资*11个月； 九级伤残=本人工资*9个月； 十级伤残=本人工资*7个月。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金； 3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金； 4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 综上所述，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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