| 问题 | 全国企业退休职工平均工资 |
| 释义 | 全国企业退休职工平均工资： 2023年工资上涨的最主要原因是实现经济和社会的双赢。经济上，工资涨幅可以刺激消费，提高市场活力；社会上，工资涨幅能够缓解人力资源的短缺问题，提高职工的获得感和归属感。此外，工资上涨还可以帮助企业降低员工流动率，增强企业的竞争力和耐久性。这对于长远发展具有重要意义。 工资涨幅： 根据通知，2023年起，全国职工基本工资将平均上涨20%，其中，城镇职工平均工资涨幅更高，可达到25%。除此之外，高技能人才、劳动密集型企业员工等特殊人群的工资涨幅也将有所调整。这一政策不仅可以缓解劳动力荒，增强企业的吸引力，还能提高职工的生活质量。然而，值得注意的是该政策并不会对每个员工的具体工资做出保证，只是对整体工资水平进行抬升。企业需要根据自身的情况对员工工资进行适当的调整。 综上所述，2023年工资上涨政策的公布对于职工和企业来说都具有积极的影响。企业需要关注政策的具体实现方式，并提前做好员工工资的调整。职工也要认真关注自身的个人情况，合理安排财务规划。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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