| 问题 | 山东省最低工资标准文件 |
| 释义 | 山东省最低工资标准文件是规定山东省各地区最低工资标准的文件。该文件主要规定了各级最低工资标准的调整范围、标准和执行日期等内容。 山东省最低工资标准文件规定了各级最低工资标准的地区划分、调整范围、标准和执行日期等内容。其中，根据地区经济水平的差异，将山东省划分为不同的工资标准调整地区，即A类、B类、C类和D类地区，每个地区的最低工资标准也不同。此外，文件还规定了各级最低工资标准调整的时间节点，以及如何调整标准的具体方法和依据等。 山东省最低工资标准文件实行了“四级化”调整机制，即各地区将根据经济发展情况和生活成本等因素，分别制定A类、B类、C类和D类地区的最低工资标准。每两年对各级最低工资标准进行调整，并加入绑定机制，即各级最低工资标准上限不得高于当地城乡居民最低生活保障标准1.3倍，下限不得低于国家规定的最低工资标准。 山东省最低工资标准文件的实施，有助于进一步保障劳动者的权益，促进经济的发展。企业和用人单位应根据本地区最低工资标准制定合理的薪资政策，并定期对薪资是否符合标准进行检查。同时，劳动者也应严格要求用人单位按照最低工资标准支付薪资，维护自身合法权益。 【法律依据】： 《山东省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》 （一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。 （二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2100元，二档标准为1900元，三档标准为1700元；；小时最低工资一档标准为21元，二档标准为19元，三档标准为17元。 （三）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 |
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