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问题 大学生可以交五险一金吗?
释义
    法律分析:
    大学还没毕业,不可以交五险一金。 没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。 在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。 在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一金。 大学实习期间与企业签订的是实习协议书。 协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    
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更新时间:2024/12/25 2:33:39